他不斷攻堅克難，協同推動設備全面機聯網，實現生產控制、智慧決策等功能；他深度參與公司技術創新項目，創造了近300萬元的經濟效益；他通過技能大師工作室平臺，培養了7名星級技工。他就是浙江偉星實業發展股份有限公司臨海紐扣分公司技術中心副經理胡加勇。

　　從一名普通電工，到掌握專業技能的技師，胡加勇的成長之路，是一步一個腳印，錨定一個方向走過來的。

　　“在偉星工作已經有20年，原先我只是一個農村的電工，到了這里接觸到現代化機器才激起了我求知的欲望。”胡加勇回憶，進入企業之初，交流接觸器正反轉接線、星三角啟動、時間繼電器溫控器安裝等一系列現代化的設備安裝技術讓他一度眼花繚亂。

　　深知自己的知識和經驗不夠用。胡加勇就開始加倍“補課”。白天一有空，胡加勇就查找設備線路資料，晚上回家就翻閱電工手冊，學習電氣知識。經過3個多月的努力，胡加勇掌握了公司大部分機器設備的工作原理以及常見的故障處理方法。功夫不負有心人，隨著技術的不斷提高，領導看到了他的能力，安排他參與到新廠區電路的設計安裝。

　　在個性化生產的現場，廠家提供的新設備需要長時間磨合。在引進的真貝下料機投入試生產過程中，由于對該品牌的伺服電機了解不夠，機器常常出現過負荷停機的問題。胡加勇就每天穿梭在生產車間，反復梳理流程、不斷試錯、調整，最終找到了癥結所在，并通過修改PLC程序，讓機器恢復正常運轉。這一次的經驗讓胡加勇更加深刻認識到知識的重要性，也體會到工匠精神的涵義所在。 “工匠精神也是一種奉獻的精神，是我們要為之一生去奉獻的，擇一事忠一生，我希望把這些設備理解透，做到道技合一。”胡加勇說。

　　2018年，胡加勇還成立了技能大師工作室平臺，對潛力員工進行“傳、幫、帶”，為公司培養了7名星級技工。“每個人的特長和知識結構都不一樣，我們要把他們的特長集合起來，擅長寫程序的寫程序，擅長到現場去安裝的安裝，分工合作，才能提高工作效能。”胡加勇說。

　　嵌入一個程序，加裝一個界面，經他之手，老機器又煥發出了新的生命力，新機器變得又便捷又給力。近年來，胡加勇深度參與了公司自動出棒機開發、制板離心機改造、自動噴漆技改等53個項目，通過技術創新改造為公司創造了近300元的經濟效益，他自己也榮獲浙江工匠、臺州工匠、臺州市首席技師等榮譽。

　　最樸素的工裝，對應的卻是最復雜的電路。從業20余年，胡加勇身上不僅有埋頭苦干的堅持，更有勇于突破的創新，這是電工到“電工匠”的升華，也是新時代工匠精神的生動寫照。