“邵家渡街道的‘青藍新學’活動，幫了我很多……”近日，在臺州勝博休閑用品有限公司，談及企業發展之路，總經理趙浩博言語中充滿了感激。

　　勝博是一家專業致力于花園暖房等園藝類產品生產的企業。作為新生代企業家，趙浩博大學畢業便回家接手企業。如今，勝博經過4年的市場開拓、技術改造及管理創新，不僅營業收入實現翻番，而且產品遠銷歐美，在東南亞也開辟出了新市場。

　　趙浩博的蛻變成長，得益于邵家渡街道建立的新生代企業家培養導師制。

　　近年來，該街道搭建“青藍接力”平臺，組織“青藍新學”活動，聘請有經驗有見解的民營企業家代表為新生代企業家導師，通過專題輔導、現場教學和交流研討等形式，引導新生代企業家成長。

　　“永豐旅藝有限公司總經理陳霖作為我的幫帶導師，在勝博遇到銷售淡季時，帶我與他認識的來自全球各地的客戶建立廣泛的合作關系。通過商會這個橋梁，我參加了不少國內外展會和貿易洽談活動，幫助企業打開銷路。”趙浩博說。

　　與此同時，臺州市科錦軸承有限公司在杭州的實驗室正有條不紊地籌備中。

　　科錦軸承有限公司專業從事關節軸承的研發、生產與銷售，是國內領先的關節軸承生產企業，國家級專精特新“小巨人”企業。

　　“科技創新讓公司實現了二次轉型。我們要持續引育高層次人才、技能型人才，加大研發投入，提升企業的整體實力和核心競爭力。”科錦軸承董事長占松華為此求賢若渴。

　　邵家渡街道辦事處成為了占松華與人才建立聯系的橋梁。街道組建人才服務專員隊伍，幫助引進行業大咖、領域專家，實現了企業與人才的“雙向奔赴”。

　　眼下，臺州科錦軸承有限公司與河南科技大學、西北工業大學等高校共建“賦能加油站”，引進大學以上學歷50余人，培育技能型人才61人。

　　為了做好服務工作，邵家渡街道建立駐企服務站，做好土地、政策、人才、規劃、公共服務“一站式保障”，全天候受理該企業各類問題需求，釋放引才留才的滿滿誠意。

　　“下階段，我們將繼續貫徹落實‘萬名干部助萬企’精準服務，深入走訪轄區企業，全方位了解企業在人才引育、要素保障等方面的需求和困難，幫助企業解決實際問題，增強企業在本地投資發展的信心。”邵家渡街道辦事處黨工委書記王勇表示。

　　當前，該街道注重發揮科創平臺聚才效應，全力推動佩弦湖科技城、釣魚亭智能制造產業園、偉星科創園等平臺建設，把科創“關鍵變量”轉化為發展“最大增量”。

　　如今，峙山51畝共富飛地園區啟動實施，偉星科創園三期項目山體整治、釣魚亭智能制造產業園道路、排污、供水等配套設施建設等相關工作穩步推進。

　　去年，街道入選國家級專精特新“小巨人”企業1家，新增國家級高新技術企業1家。