不久前，浙江省委宣傳部、省退役軍人事務(wù)廳、省軍區(qū)政治工作局聯(lián)合發(fā)布第三屆“最美浙江人·最美退役軍人”先進(jìn)事跡，臨海市林場黨支部書記、場長屈衛(wèi)明再獲殊榮。

　　回首奔走在大山深處的39年，屈衛(wèi)明躬耕林業(yè)，帶領(lǐng)林場職工開荒拓林，探索茶葉、旅游等綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，以“產(chǎn)業(yè)+”多元經(jīng)濟(jì)模式，拓寬“兩山”轉(zhuǎn)化路徑，成功打造“浙江最美森林”“浙江省括蒼山國家森林公園”，闖出新時(shí)代國有林場“兩山”發(fā)展新道路。

　　接過前輩“護(hù)林棒”

　　寧可人下崗不讓樹下崗

　　1986年，一位身穿軍裝的小伙子毅然走進(jìn)大山，從此過上了以山為家的日子，他就是屈衛(wèi)明。

　　當(dāng)時(shí)，下偏遠(yuǎn)林區(qū)檢查工作一走就是20多公里。從“綠軍裝”到“迷彩服”，年輕的屈衛(wèi)明轉(zhuǎn)換得很快；從原先走到腳底起泡到3個(gè)小時(shí)就能走完，屈衛(wèi)明只用了短短幾個(gè)月。培育苗木、造林整地、割灌撫育、維護(hù)防火線……對(duì)于初入林場的屈衛(wèi)明來說，無疑都是大難題。為此，除了前輩們手把手教學(xué)外，屈衛(wèi)明在閑暇之余總是主動(dòng)“纏”著大家學(xué)習(xí)護(hù)林的各種小技巧，也正因?yàn)檫@份“擰勁兒”，屈衛(wèi)明在第二年就從一名“門外漢”成長為蘭遼分場場長。偌大的林場，哪里要造純林、哪里要造混交林，他心里門兒清。

　　2003年，屈衛(wèi)明放棄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)提干的機(jī)會(huì)，毅然留在了林場，接任場長。當(dāng)時(shí)的臨海市林場風(fēng)雨飄搖，經(jīng)營急劇惡化、人員隊(duì)伍不穩(wěn)、職工工資難以保障，依靠木材采伐苦苦維持經(jīng)營。看著逐日下降的森林蓄積量，屈衛(wèi)明既揪心又憂心。他拒絕了那些勸說他通過擴(kuò)大采伐規(guī)模來提高林場收入的建議，力排眾議作出“開源節(jié)流”的決定：降低以自己為首的總場職工工資標(biāo)準(zhǔn)，提高林區(qū)骨干待遇；少伐木，多造林，確保森林資源穩(wěn)增長。國有林場改革后，林場經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，屈衛(wèi)明又根據(jù)林場實(shí)際，制定營林方案。

　　正是憑著這股“寧愿人下崗，不讓樹下崗”“寧愿少發(fā)不發(fā)工資，也要植樹造林”的勇氣，林場的森林資源大幅度提升，實(shí)現(xiàn)面積、蓄積雙增長，森林覆蓋率從75.75%提高到93.52%，森林蓄積量從12萬立方米提高到30萬立方米。

　　林場改革怎么改

　　生態(tài)建設(shè)放首位

　　林子保住了，但是林場的出路在哪里？10多年的場長經(jīng)驗(yàn)讓屈衛(wèi)明敏銳地意識(shí)到，林場要發(fā)展，就要把“賣木材”變?yōu)椤百u風(fēng)景”。然而，當(dāng)時(shí)林場的職能定位限制了林場往生態(tài)公益發(fā)展的腳步。

　　到了2013年，浙江省政府出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)國有林場改革試點(diǎn)工作的意見》，屈衛(wèi)明知道，機(jī)會(huì)來了。他連夜撰寫改革報(bào)告，多方征求意見，多次召開職代會(huì)，明確表示“改革不是小事，不能為改革而改革，要符合林場和職工的利益，要抓準(zhǔn)林場的發(fā)展方向，把生態(tài)建設(shè)放在首位”。

　　由此，林場改革有了明確方向。經(jīng)過2年時(shí)間的爭取，臨海市林場將生產(chǎn)經(jīng)營性轉(zhuǎn)為生態(tài)公益管理型，增掛“生態(tài)公益林保護(hù)站”牌子，正式開啟了“木頭經(jīng)濟(jì)”向“生態(tài)經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)型升級(jí)之路：2016年，報(bào)批括蒼山國家森林公園，打造“國”字品牌的生態(tài)旅游區(qū)；2018年建設(shè)科普教育基地，強(qiáng)化林場森林科普教育功能；多年為柴古唐斯括蒼越野賽提供賽道，成為全國“最美賽道”之一……

　　現(xiàn)在，臨海市林場已成為臨海周邊市縣森林旅游的熱門之地，游客接踵而來。在屈衛(wèi)明的帶領(lǐng)下，臨海市林場留住了“綠水青山”，造就了“金山銀山”。

　　從“小伙子”到“老前輩”

　　深山護(hù)林有衛(wèi)士

　　林場逐漸步上良性發(fā)展軌道，屈衛(wèi)明也從“小伙子”變成了擁有“全國綠化勞動(dòng)模范”“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好支書”以及浙江省、臺(tái)州市、臨海市林業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)的“老前輩”。

　　在迎來政策春天之后，林場也迎來了人才春天。這幾年，林場人才輩出，“浙江省公益林建設(shè)成績突出個(gè)人”“浙江省優(yōu)秀護(hù)林員”“臺(tái)州市勞動(dòng)模范”、臨海市十佳“老黃牛式”好黨員等優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn)都離不開屈衛(wèi)明的一手栽培。

　　“他把我們都當(dāng)成自己的孩子一樣寄予厚望，我們只有做得更好才能不辜負(fù)他的用心栽培。”說起從普通護(hù)林員到九支山分場場長的快速成長，楊光的話語里始終都有屈衛(wèi)明。他說，自己初來林場時(shí)什么都不適應(yīng)，有一回屈衛(wèi)明特意把他叫去談心。他說，林場雖然條件比別的地方艱苦，但是做的卻是最光彩的事業(yè)。護(hù)林育林，這是造福子孫后代的好事，要把林業(yè)做成有奔頭、有干勁的行業(yè)。此后很長一段時(shí)間里，屈衛(wèi)明耐心將各項(xiàng)護(hù)林技能教給楊光，遇到好的歷練機(jī)會(huì)，也總是把這個(gè)年輕人往前推。楊光在生活中遇到難題愁得不知如何是好時(shí)，屈衛(wèi)明就以自己的親身經(jīng)歷開導(dǎo)他。這兩年，在屈衛(wèi)明的帶領(lǐng)下，林場建設(shè)得越來越好，但是，他經(jīng)常告誡大家，不能忘記艱苦創(chuàng)業(yè)的初心。

　　如今的林區(qū)今非昔比，40歲以下人員占總?cè)藬?shù)的57.5%，專業(yè)技術(shù)人員17人，大專以上學(xué)歷人員33人，這支有理想、有知識(shí)、有活力的青年護(hù)林隊(duì)伍就是屈衛(wèi)明送給大山的最好禮物。護(hù)林生涯慢慢落下帷幕，他把對(duì)林場的全部期望都托付給了這些剛剛邁入大山的年輕人。