人社工作為人民。今年以來，市人力社保局立足政之所向、民心所盼、人社所能，扎實推進穩就業、惠民生、引才智、強保障、優服務各項工作，做足高質量發展的民生成色，夯實共同富裕民生之基，努力為建設新時代現代化臨海貢獻人社力量。

　　數字賦能就業致富加碼護航

　　大學生楊雅迪是學制藥工程專業的，大三開始就著急就業問題，“比較迷茫，女生從事這個專業不多，父母天天操心我的工作。我也特別擔心畢業就失業。”當聽說臨海新推出的“來浙實踐”數字化應用平臺，能夠幫助青年學生提前接觸工作崗位，促進高質量就業，她立即進行注冊，并填寫了專業和求職意愿，不出5分鐘就收到系統匹配的崗位14個，她嘗試選擇了浙江朗華制藥有限公司的實踐崗位。經過2個月的實踐實習，楊雅迪獲得了公司的高度肯定，并與公司提前簽訂了就業協議，成功收獲了對“象牙塔”外生活的信心。“這份工作讓我很有成就感，工資待遇也非常好，我覺得自己找到了人生價值。”楊雅迪說。

　　這是今年我市數字場景賦能就業的一個縮影。自6月份“來浙實踐”數字化應用平臺運行以來，已累計對接用人單位1146家，達成就業意向2164人，訪問量超20.89萬人次，好評率99.7%，先后獲省人社廳最佳應用、省發改委數字社會8月路演得分第一，入選全省第8批數字社會案例集。

　　今年，我市還在全省率先應用“智慧人才市場”平臺，提供就業崗位5019個，注冊求職者18768人。在臺州市首推“臨海市人才市場”視頻號，開展7場直播活動，參與企業35家次，發布崗位2000余個，觀看量達20萬余人次。

　　多維出擊引才育才精準發力

　　“大家好，我們是臨海市人力社保局的工作人員。今天，我們有15家臨海本土企業，提供崗位560多個，歡迎大家來咨詢。”11月21日，市人力社保局組織人員專程赴云南高校開展“智匯臺州百校引才”招聘會。在云南農業大學、昆明理工大學現場，各企業咨詢臺前人頭攢動，前來咨詢的大學生絡繹不絕。據統計，此次云南高校巡回招聘會，共接待大學生870余人次，達成來臨就業意向430人。

　　人才是推動高質量發展的“第一資源”。市人力社保局始終堅持以高質量人才服務，做足“引、育、用、留”人才文章，發揮人才帶富效應。

　　臺州學院臨海校區學生丁心怡曾自主經營一家淘寶網店，然而因為缺乏運營經驗和技能，只能暫且擱置。今年，她參加了由市人力社保局主辦的臺州市首個網絡創業培訓班，并且順利結業，“參加完這次培訓，我對電商、互聯網創業有了新認識，也對未來創業之路更有信心了。”

　　“為地方產業發展培養大批急需人才，是我市在創業培訓領域做出的新嘗試。”市人力社保局相關負責人說，“我們計劃今年培訓1000人左右，為推動‘大眾創業萬眾創新’、促發就業倍增效應提供強勁動力。”

　　紓困解難保障服務提質增效

　　“企業生產經營正常嗎？受疫情影響大不大？”“市里的‘助企紓困’政策都清楚嗎？還需要哪些幫助？”今年以來，針對疫情影響下，我市企業面臨經營壓力大、招工用工難問題，市人力社保局成立4個工作組，每月常態化開展“三送三問”服務走訪活動。

　　今年6月，工作組先后到靈洋醫療、臨亞休閑、美森包裝等11家企業進行走訪，詳細宣傳“免、返、留、擴”一攬子惠企政策。“在政策兌現上，我們通過‘智能匹配、智慧兌現’模式，為符合條件的企業開通快享通道，即時辦理。”市就業服務中心負責人程璟琳表示，“這11家企業都符合失業保險穩崗返還政策，所以我們是帶著補貼過來的。”

　　截至11月底，全市共減免企業失業保險費用7498.59萬元，受理階段性緩繳社會保險費申請3904萬元，發放失業保險穩崗返還5981萬元、一次性留工培訓補助286.75萬元，有效減輕了企業負擔，穩定了崗位數量。

　　助企紓困效果顯著，同樣，在殘疾人等重點群體就業幫扶方面，市人力社保局也做到了有力有效。

　　今年53歲的錢大伯是大洋街道綠化村的村民，為后天性聾啞人，靠打零工維持生計。市人力社保局在了解情況后，積極聯系對接民政部門。今年5月，錢大伯被聘為大洋街道的公益性助老員，每個月能領2000多元工資，生活舒心不少。

　　就業是最大的民生，民生連著民心。今年以來，我市幫扶就業困難群體5553人，幫扶率100%，并開發了公益性崗位162個，發放公益崗位補貼101.81萬元，實現“零就業”家庭動態清零。