近日，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》(以下簡稱《規定》)，健全能上能下的選人用人機制，對于推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設忠誠干凈擔當的高素質執政骨干隊伍，具有重要意義。
推進領導干部能上能下，根本目的是提振干部干事創業精氣神，激勵干部忠誠履職、擔當盡責，營造出人人想干事、愿干事、敢干事的良好政治氛圍。
補足精神之鈣，堅定理想信念。習近平總書記強調：“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。”領導干部只有加強政治理論學習，堅定馬克思主義理想信念，把個人理想同黨和人民的事業聯系起來，把“為民造福”作為自己最大的政績，作為檢驗自己初心使命的“試金石”，作為自己為何“上下”的“最優解”，才能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，才能始終保持同人民群眾緊密相聯。
夯實干事之基，增強執政本領。習近平總書記強調：“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”“必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平”。增強執政本領是進入時代應對新挑戰的必然要求，領導干部要通過深入基層、深入群眾，了解群眾的真實需求，掌握實際情況，做好調查研究，發現問題本質，增強群眾工作本領；通過業務學習、知識迭代，做深做細全流程各環節工作，增強狠抓落實本領；通過從實際出發，聽取多方不同意見，不斷提升科學決策能力，增強抵御風險本領。只有這樣，才能領導廣大人民群眾實現中華民族復興的偉大夢想。
繃緊紀律之弦，練就不壞之身。習近平總書記指出：“領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。”一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。領導干部要練就“金剛不壞之身”，靠黨齡年齡的增長是不行的，只有在思想上筑牢拒腐防變的防線，行動上才能把住進退。領導干部應該從自身做起，每日“三省吾身”，注重從小事小節上守起，不斷凈化自我、完善自我；應該自覺接受黨組織和群眾的監督，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范，才能永葆共產黨人的純潔本色。
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