近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，強調(diào)要健全能上能下的選人用人機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。這是新時代新要求新氣象，廣大黨員干部要擺正心態(tài)，積極適應(yīng)“能上能下”的新常態(tài)，以“干”字當(dāng)頭走好趕考路。
擰好“總開關(guān)”。心正才能身正行正，要干實事干好事首先要樹立正確的政績觀。要時刻牢記為了誰，依靠誰，我是誰，一方面必須摒棄功利心態(tài)，樹立“功成不必在我”，不求顯績，而是為群眾計之深遠，從群眾的迫切需求入手，一件一件抓落實，一年一年抓成效，讓群眾的口碑變成真正的豐碑；一方面要知敬畏、存戒懼、守底線，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，時時以“如履薄冰，如臨深淵”的態(tài)度決策用權(quán)。
扛起“千斤擔(dān)”。要想“上”锝硬氣，就要能“下”得讓人服氣，一步一腳印，不斷攀登。廣大黨員干部要到基層一線經(jīng)受鍛煉，要能站出來扛事，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險面前主動出擊，挑最重的擔(dān)、干最險的活、吃最多的苦；能豁出去干事，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄，難題面前敢抓、矛盾面前敢管、困境面前敢闖、斗爭面前敢上；能頂上去成事，腳踏實地、真抓實干，不干則已、干則必成。
保有“活水來”。2015年，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，試行7年后，再度修訂完善《規(guī)定》。但這不是結(jié)束，新的征程才剛剛開始，必須保持時不我待的緊迫感，化應(yīng)變?yōu)榍笞儯a短板、強弱項、促提升，既要能對黨中央和上級精神深入學(xué)習(xí)、融會貫通，用新理論武裝自我，指導(dǎo)實踐，又要主動融入時代大潮，學(xué)習(xí)新知識新技能，勇于走出舒適圈，不斷開拓，以自身能力的“確定性”來應(yīng)對外部的“不確定性”。
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