日前，《臨海市評定“躺平式”單位、“躺平式”項目、“躺平式”干部實施方案(試行)》出臺。其中，“躺平”干部的8種表現形式，成為關注的焦點。

　　工作不爭先，落后是常態。對標兵在前無知無覺，沒有爭先的意識；對追兵在后不痛不癢，沒有落后的危機。跑不起來，趕不上去。安于現狀，把工作當成“混日子”；怠于進取，將落后歸咎于“客觀原因”等問題。

　　困難繞著走，有責不擔當。思想懶惰、態度消極，不干活不干事；缺乏擔當精神，對職責范圍內承擔的事項未按法定時間和程序辦結或推諉扯皮，對其他依法應當履行的職責未及時履行；凡事都要上級拍板，避免自己擔責，面對艱難險阻、高風險領域的工作臨陣脫逃等問題。

　　表態調門高，具體落實少。對貫徹落實上級重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少；在工作上空喊口號，熱衷于作秀造勢；做工作注重表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施等問題。

　　遇事慢半拍，好推盡量推。工作被動，一見工作先想到“等”，等其他地方先行經驗，別人跳了才起跳；遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾；對職責范圍內的工作上推下卸；遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推托等問題。

　　守局不破局，舊鞋走老路。只講不能辦的理由，不想解決問題的辦法。守著條條框框辦事，因循守舊、固步自封、按部就班；奉行“多做多錯，少做少錯，不做不錯”，只求過得去，不求做得好等問題。

　　“善”當“評論員”，還要“開倒車”。缺乏大局觀和全局意識，考慮問題局限于自己的“一畝三分地”，存在本位主義傾向；自己不干事，別人干的時候指指點點，說“風涼話”；扭曲理解上級重大決策部署，散播不當言論，阻撓有關政策措施有序施行等問題。

　　整改不落實，挨批無所謂。嚴重影響營商環境、項目推進、涉企服務，被有關部門通報或查處；對群眾反映強烈的突出問題未及時處置，造成不良影響；對上級指出的問題“表態”之后無“表現”，依然我行我素等問題。

　　“為官”架子大，服務群眾差。工作過程中對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿；對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票；便民服務單位和政務服務窗口態度差、辦事效率低等問題。

　　“評定不是目的，促轉變才是本意�！笔小皟赡辍鞭k負責人說，明確8種“躺平”表現是一種警醒，督促我市相關部門、項目、人員時刻保持“不待揚鞭自奮蹄”的奮斗狀態。