近日，市人社局在浙江汽車職業技術學院(科技出行校區)舉行“百川入東海，人才聚古城”招聘會，緩解企業“招工難”、學生“就業難”的問題，這也是臺州夏季首場線下招聘會。
“目前我們集團司機與汽修人員需求量比較大，這次來校招效果不錯，就這20分鐘，我們已經收到了十幾份簡歷。”臺運集團人力資源經理李佳說道。“現在我們公司處于快速發展期，崗位需求量大，尤其是一線技術人員和管理人員。這次我們增設了汽車銷售、維修保障，還有司機等崗位需求，希望能吸引不錯的人才來集團就職。”永強集團人力資源經理晁泳圣告訴記者。
據了解，本次招聘會共有31家用工單位參加，提供了新能源汽車技術、機械制造與自動化、數控技術、生產、銷售、文員等各類崗位150余個。當天，各用工單位共收到562份簡歷，初步達成意向527人。
“我們前期與校方進行了多次溝通、協調，挑選了一些與學生專業匹配度高的企業參會，把學校的優勢專業與企業的需求匹配對接，在疫情防控要求下，做到招聘工作小而精、專而優。”市人社局主要負責人告訴記者。
當前，市人社局緊跟企業需求，構建“線上+線下”協同引才體系，為企業招引急需緊缺人才。同時，牽頭組織舉辦多場“人才供需對接暨校地合作”線上交流會，全面推進了我市與高校“政校企”“產學研”多維度合作，實現雙方優勢互補，達到校地“雙贏”。
下階段，市人社局還將與臺州學院、浙江經貿職業技術學院等高校開展合作，通過網絡、現場相結合的招聘方式，抓住招聘周期的“尾巴”，為企業引進優質人才。
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