人才是區域發展的核心競爭力，是經濟社會發展的第一資源。臨海要在浙江新時代“重要窗口”建設中展現更大作為、作出更大貢獻，就要十分重視人才隊伍建設，特別是青年人才隊伍建設。打造青年人才高地，用強勁蓬勃的“青力量”為臨海未來發展續航開路，應是臨海做好人才工作這篇大文章的“題眼”所在。

　　曾幾何時，談到臨海，人們在盛贊我們秀美的生態環境和厚重的歷史文化的同時，不免略帶遺憾地覺得我們的城市“府氣”稍重、朝氣不足。但是，近幾年，無論是外地朋友還是臨海市民，都覺得我們的城市正在發生著令人驚喜的變化，以臺州府城文化旅游區為例，不僅在景區環境打造和業態布局上呈現諸多亮點，總體上既保留了臺州府城的歷史風貌，又注入了現代時尚休閑氣息，而且在文化氛圍營造和旅游品位提升上也翻開了新篇，使得古老的臺州府城文化旅游區頻頻被貼上“有趣”“好玩”等全新的注腳。這些變化源自什么？源自從四面八方匯聚而至的“青力量”。在臺州府城文化旅游區，老年人安享歲月靜好，年輕人正在扛著景區的美好未來默默地勇敢前行。他們開民宿、建書屋、辦展覽、搞文創，逐漸在臺州府城文化旅游區建設中挑起了大梁，唱起了“主角”。可以說，能不能吸引到足夠多的年輕人入駐正是臺州府城文化旅游區的未來所系。

　　未來總是屬于年輕人的。擁有一大批創新型青年人才，是區域發展活力之所在、希望之所在。建立一支規模宏大、厚積薄發的青年人才大軍，才是在區域競爭中出奇制勝的“法寶”。為此，要積極營造優質的人才環境，完善機制體制，加速青年人才培養，鼓勵支持青年人才創新創業。

　　首先要出臺讓青年人才“動心”的政策。好政策能為青年人才創新創業提供充分的發展機會、完備的要素條件，特別是在青年人才落戶、購房、項目貸款、子女教育等方面，政策越具體越優惠，對青年人才的吸引力越大。其次要打造讓青年人才“稱心”的平臺。加強開發區、高新區科創園、文化旅游區等區塊的功能設施建設，提升青年人才承載力和吸附力。同時把高水平研發機構建設作為引才育才用才的重要平臺。對不同類別的青年人才分類引導，精準扶持。最后，要提供讓青年人才“舒心”的環境。堅定不移地建設一個更優的營商環境，在生態宜居指數、文明程度等方面放大臨海優勢。建立高層次青年人才一站式服務窗口，主動為高層次人才提供工作和生活方面的服務。

　　打造青年人才高地，讓臨海的青年人都敢于做夢、勇于追夢、勤于圓夢，如此，建設“活力品質幸福”臨海終會美夢成真！