疫情的陰影還未徹底消散，經濟社會發展面臨的艱難險阻還未一一攻克，時間的腳步已經匆匆邁進了6月。從短期來看，我市“二季紅，半年正”的目標能否實現？從全年來看，我市能否交出一張漂亮的高水平全面建成小康社會的“臨海答卷”？從長遠來看，我市能否成為浙江新時代“重要窗口”建設的排頭兵？解答這些問題的關鍵在于我市的全體干部。當前，我市廣大干部急需實現三個“升級”，才能在非常之時凝聚非常之力、建樹非常之功。

　　首先，廣大干部要盡快實現“認知升級”，保持政治定力。黨的干部是落實黨的基本路線和方針政策的組織者、推動者和引領者，越是非常時期，越要以舍我其誰的政治責任和自覺，維護向好向上向善的政治生態。盡管今年面臨著疫情的嚴峻挑戰，但在黨中央的正確領導下，我國疫情防控阻擊戰取得了重大戰略成果，統籌推進疫情防控和經濟社會發展取得了積極成效。不久前全國“兩會”的召開，更是傳遞出了黨帶領人民迎難而上、奮力前行的強烈信號。我市廣大干部要認真學習、深刻體會，把全國“兩會”精神和習近平總書記來浙重要講話精神融會貫通，與黨中央部署要求緊密結合起來，與省委、臺州市委工作部署有效銜接起來，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，勇當組織群眾、凝聚群眾、服務群眾、推進發展的排頭兵。

　　其次，廣大干部要盡快實現“能力升級”，增強底氣自信。當前，我們所做的一切工作，就是努力把疫情耽誤的時間搶回來，把疫情造成的損失補回來，這就迫切需要廣大干部練就自身“鋼筋鐵骨”，以硬本領、真把式，成為推進各項工作的中流砥柱。干部要升級學習能力，不斷用先進思想武裝頭腦，成為一名合格的黨的政策方針的“二傳手”；要升級創新能力，不斷改進做好本職工作、服務發展大局的方式方法，爭當與新時代同行的奔跑者；要升級服務能力，多為群眾辦實事，多為人民謀福祉，成為群眾心目中的“貼心人”；要升級落實能力，抓工作務求真動靜，干事業務求真成效，成為推動地方發展的“主力軍”。

　　最后，廣大干部要盡快實現“作風升級”，凝聚強大合力。好的作風，是干事創業的保障、善作善成的法寶。今年，從全國到地方，發展面臨的風險挑戰上升，做好經濟社會發展工作難度更大，這就更加需要以優良作風狠抓工作落實，充分調動廣大干部的積極性主動性創造性。廣大干部要以“爭先恐后、爭先進位、爭先創優”的“三爭”意識，以身作則帶頭“拼”，盡責擔當用心“干”，滿懷激情搶機“創”，唯有這樣，才能在全市上下凝聚起強大合力，奪取“二季紅、半年正”，進而全面完成全年的各項目標，為臨海的高質量發展寫下濃墨重彩的一筆。