“他的辦公室、床邊、私家車上永遠備著一本筆記本，以便隨時記錄轄區百姓的點滴訴求。扎根社區20年，這樣的筆記本他已有42本。鹿城警務室墻上‘皆在用心’四個字正是他多年來的工作寫照。”近日，在臨海公安“忠誠使命”先進事跡報告會暨典型培育“翱翔”計劃啟動儀式上，退休民警謝加正作為先進典型代表鄭重地將警旗交到警營新秀邵瀟瀟手中。這不僅僅是一次儀式，更是新一輪的傳承華章。

　　近年來，市公安局創新警營人才培育機制，全面深化實戰演練、警種專訓和協同訓練，進一步激活公安隊伍建設新動能。

　　實戰演練塑警強技

　　11月20日，一場因口角糾紛引發成持械傷人的警情在沿江鎮水洋村廣場上演。這場事件是“紅藍對抗”模擬警情，為情景化對抗練兵項目。考評組教官根據“藍軍”沿江派出所的現場答題狀況進行打分，并就地召開總結會，倒逼參訓的“藍軍”和“紅軍”以“真本領”上陣，以“真漏洞”現形，以“真收獲”提升。

　　仗怎么打，兵就怎么練。市公安局依托線上+線下平臺，常態化開展實戰練兵。該局依托釘釘開設線上課堂，充實云上題庫，進行政治、法律、科技應用測試。完善教官人才庫建設，科學設置5大類、13小類涵蓋基礎體能、警務技能、數字辦公、心理健康等的送教科目，為警隊強基。

　　同時，該局每周六組織近3年內的新警開展教學，幫助其盡快完成從課堂到實操的角色轉變；開展防暴封控訓練，以模擬突發警情、擇機臨時拉動的方式最大限度還原實戰環境，為特警“加鋼”；強化業務條線培訓，為內勤、通訊員等崗位開設相應課程，讓警隊整體作戰能力得到提升。

　　人才培育添動增能

　　近日，市公安局舉行“清風潤警營，廉潔擔使命”勤廉建設大比拼活動，推動勤廉教育走深走實，不斷激活民輔警“勤干”本色、“清心”底色。

　　成長成才并非一朝一夕之功。市公安局出臺5項人事工作方案，讓能者上、讓庸者下，有效釋放警務效能。啟動典型培育“翱翔”計劃，推行先進典型培育機制，梯度化培育警務人才，激發隊伍內生動力。截至目前，該局已經完成13個項目、26個集體和80名個人的表揚工作，對全年榮譽進行總結，增強民警職業榮譽感和歸屬感。

　　同時，該局推出“警師制”，深化“老帶新”，結合青年民警專業特長、性格特點等情況，探索“一徒多師”模式，培育“一專多能”警務人才；舉行“薪火相傳”人民警察榮譽儀式，加強公安隊伍忠誠教育和信念教育；舉辦主題演講比賽，激發民輔警積極投身公安事業的熱情，開展警種內部比武，營造比學趕超學習氛圍；依托“臨海公安大講堂”，邀請醫生、律師等相關領域專家學者授課，關注隊伍身心健康。