就業，是最大的民生。面對百年未有之大變局和世紀疫情相互疊加的復雜局面，就業保持總體穩定的格局實屬不易。黨中央、國務院高度重視，堅持把就業擺在“六穩”“六保”首位，為穩就業保就業提供了根本遵循。如何在打贏疫情防控阻擊戰的同時恢復生產、促進就業，讓群眾在疫情過后亦可安其職、樂其業，這是擺在各級政府面前的重大考驗，也是保障民生的一道“必答題”。

　　以最有力舉措穩住“最大的民生”，我市志在交出高分答卷。經過全市上下的艱苦努力，當前已呈現疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢。全覆蓋宣傳五類特困行業1028家、17類擴圍行業461家、中小微企業10450家；共發放2022年高校畢業生安家補貼706人861.28萬元，幫扶離校未就業大學生1180人；共組織企業994家次，舉辦線上、線下招聘會43場，累計提供崗位需求數38336個……上半年，我市的就業服務保障工作成績亮眼，就業形勢總體穩定、好于預期，在當前的形勢下能取得這樣的成績，可謂來之不易、十分珍貴。

　　穩就業的關鍵是穩企業，企業穩則就業穩。由于中小微企業貢獻了全部企業就業崗位的80%以上，因此，穩企業的關鍵是穩中小微企業。對中小企業來說，用工難往往與資金支持難、訂單交付難、產業鏈配套難等問題相伴而生。實施好就業優先政策，就要減負、穩崗、擴就業“三管齊下”，統籌起來考慮。市科技局全力加快涉企政策兌現進度，目前510萬元高新技術企業獎勵已全部發放完畢；市商務局成立商貿發展工作專班，制定出臺相關政策，預計惠及企業約800家；市住建局推進“一企一策、一事一議”機制，主動為企業排憂解難，各部門不斷豐富政策“工具箱”，強化社保、財政、貨幣等宏觀政策與就業政策協同聯動，將有效緩解穩崗壓力和現金流緊張等問題，助力企業渡過難關，為穩就業蓄積源頭活水。

　　穩就業不光要穩住存量，也要拓展增量；不光要穩住受疫情沖擊較大的行業，也要善于從新行業、新業態、新模式中挖掘就業潛力，支持多渠道靈活就業是制定相關政策的一個重要出發點。無論是數字經濟、康養產業迎來發展契機，成為吸納更多就業的“海綿”，還是一些企業實施“共享員工”模式，通過借調待崗員工整合人力資源，這些新思路在穩就業的過程中起到了不容忽視的作用。有關部門應該為企業多渠道靈活就業提供便利，在產業發展中擴大就業，在“應急”的同時推動“升級”。

　　一手防控疫情，一手復工復產，兩個戰場都不容有絲毫松懈。加大政策調節力度，充分釋放發展潛力，政府、企業、勞動者等各方攜手共克時艱，以穩就業來穩人心，我們必將迎來新增長點競相迸發。