縱觀古今發展之路，功以才成；環視中外迭代興衰，業由才廣。萬馬奔騰的新時代里，上到綜合國力競爭，下至區域跨越前進，人才始終是創業干事主戰場上的“主力軍”。

　　當前，我市正處于建設“歷史名城、制造強市、共富高地”的關鍵節點。掌握了人才“密碼”，也就意味著破譯了“通關升級”前的重重關卡。然聚四海之氣，并非一蹴而就；育一方之才，仍需不斷努力。

　　拋出“橄欖枝”，堅定人才“扎根底氣”。不拒萬流，方成江海。對人才的渴望，是新形勢下各地共同的呼聲。如何讓人才在眾多選擇中，投臨海以青眼？答案不言而喻，無外乎“百分百”的誠意與“實打實”的舉措。各部門要敞開大門，實施更加積極、更加開放、更加有效的引才政策，圍繞自身短板，引來人才“活水”，讓“高精尖”人才齊聚高端領域，讓“技能型”人才投身鄉村振興浪潮。同時，也要用心配套留才政策，破除工作上的“卡扣”，做好他們生活的保障工作，讓人才走進來、留得住。

　　打通“養成路”，助推人才“破圈出道”。人才不斷，事業永新。做好人才文章，既要將目光“投向遠方”，也要將目光“落在身邊”。如果說，向外招引人才是應時之舉，那么培育人才隊伍則是長久的“功課”。青年是社會的中堅力量，也是人才雁陣里冉冉升起的新星。要加強社會主義核心價值體系建設，鼓勵青年人志存高遠，樹立良好的道德品行。同時，也要瞄準技術變革和產業升級方向，加快產教融合、校企合作等多元培育網絡，讓青年力量迅速成長、“破圈出道”，成為德才兼備的發展“排頭兵”。

　　列好“布陣圖”，釋放人才“倍增效應”。養兵千日，用在一時。奔跑在全新的趕考路上，讓人才各歸其所、各盡其用，是一舉奪魁的制勝法寶。“歷史名城、制造強市、共富高地”，是臨海向未來、謀發展定下的“作戰圖”。要堅持“量才而用、任人唯賢”原則，讓人才深入一線，以項目為試金石，用攻堅鑄鐵軍；更要把創業創新平臺建設擺在突出位置，激發人才“咬定青山不放松”的干事創業熱情，讓人才彰顯“舍我其誰擔重任”的勇毅，達到“一批人才帶動一個產業、一支隊伍盤活一方資源”的效應。

　　大風泱泱，大潮滂滂。以人才成就事業，讓事業激勵人才。在發展藍圖向“最美風景”轉換的偉大征途中，人才無疑是那抹最令人驚艷的色彩。